欢迎访问网上现金二十一点,真钱二十一点赢钱,网上现金二十一点,赢钱游戏平台
联系电话

国有企业党建思想工作中的常见问题研究

更新时间:2020-06-07 22:57
 

  国有企业对照中央始终坚持从严治党、党要管党的要求,落实党建工作不同程度存在职责不明、工作不力、制度不全、效果不理想的问题。一是地方领导干部和企业领导对于国有企业党建工作认识不到位,认为整体带动企业发展的仅仅是企业经济效益,并没有认识到党建工作的重要性。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。更严重的认为开展党建工作其实是浪费人力物力,没有真正认识到党建工作的重要意义。二是在开展党建工作时没有责任到人,部署工作实施性不强,以布置了为主,真正落实与否不清楚,这也是导致党建工作开展效果不佳的问题所在。部分干部不愿意做党务工作,党建工作落实不力,是阻挠国企党建工作前进的主要原因。

  由于新媒体时代的来临,国有企业的党员与群众在利益诉求方面可以选择的途径也增多了,同时由于新媒体对于时空限制的虚化,很多党员都可以利用新媒体渠道进行沟通交流,致使国有企业内部党建工作队伍必须面对党建思想教育的巨大变化,所经受的挑战也无形中增大了,部分党员干部在利用新媒体进行沟通与宣传方面还需进一步优化能力,以应对新时期的挑战。

  在以往党建思想政治工作组织过程中,相关工作人员为了促使企业活动需求得到有效的满足,大多采取资源随意使用的模式,这种成本损耗较大的工作模式在一定程度上提高了党建工作效率,而现阶段国有企业多样化产权的进程促使企业管理人员成为党建思想政治工作的直属管理人,其以经济效益为主的管理目标不仅导致了党组织成员活动积极性的丧失,而且促使党建工作的实际效益受到了影响。

  目前,企业党委对基层党建工作的管理,主要放在运行机制和工作方法中的“要求和指导”上,而在督职考核方面缺少抓手,造成党建工作的制度和要求很难落到实处。有的基层单位开展党建工作于中心工作结合不紧密,抓学习、抓教育、过组织生活都流于形式;有的单位以业务工作为借口,少开展甚至不开展活动。对于这些现象,缺乏有效的考核评价手段,使上级党组织失去了对基层党建工作的控制力。同时,在基层党组织监督职能方面,党组织对本单位党员干部和业务的监督管理作用未得到充分发挥,支部既不敢管又不想管,失去了对党员干部监督的条件和途径,党组织的地位和作用得不到有效体现,也是党建工作得不到重视的原因之一。

  免责声明:本文仅代表企业观点,与经济网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如对内容有疑问请联系

  地址:北京市西城区白纸坊东街2号经济日报社2号楼4-6层 邮编:100054

网上现金二十一点,真钱二十一点赢钱,网上现金二十一点,赢钱游戏平台
联系人:张先生 电话:0531-87188790 传真:0531-87188790  

地址:济南市经二路731号  邮箱:jngljd@126.com

网站地图  |  XML地图
Copyright ©2015-2020 网上现金二十一点,真钱二十一点赢钱,网上现金二十一点,赢钱游戏平台 版权所有 网上现金二十一点,真钱二十一点赢钱,网上现金二十一点,赢钱游戏平台保留一切权力!